Esta encuesta se compone de dos operaciones: con carácter cuatrienal se realiza una operación que investiga la distribución de los salarios en función de una gran variedad de variables como son el sexo, la ocupación, la rama de actividad, la antigüedad, o el tamaño de la empresa. Para complementarlo se realiza una operación anual con las mismas variables, entre las que destaca la brecha salarial de género.